上海办理人力资源服务许可证的手续流程？

在上海人力资源资源服务许可证如何申请？  需要满足哪些条件才行？  随着社会化分工的进一步细化，人力资源和劳务招聘等工作也完全独立出来，在以往用工单位有用工需求了，都得自己全程负责招聘，这样一来不仅费时费力，并且也不一定能招聘到满足用工单位需求的人才。  而专业的招聘公司，即我们常说的劳务派遣公司和猎头公司，能够专职一事，利用自己的专业技能帮企业招聘到符合要求的人才，用工单位只需把相关招聘信息给招聘公司即可，今天我们要介绍的就是人力资源服务公司，即猎头公司了，人力资源公司和劳务派遣公司可是有很大的区别的，无论是在盈利模式还是在经营模式上，即使他们做的都是招聘的业务。

要从事人力资源服务行业，企业必须先取得人力资源服务许可证，方能从事这个行业，当然还有依法取得营业执照。
营业执照在工商局办理，还是比较简单的，所以我们今天介绍人力资源公司如何申请一张人力资源服务许可证。  人力资源服务许可证是由市人力资源和社会保障局审批颁发的，满足一定条件即可办理。

下面我们介绍一下需要满足哪些条件才能申请人力资源服务许可证，及其办理流程和所需准备的材料等。

一、上海申请人力资源服务许可证需要满足的条件有哪些？

1、须具有实际办公场地，并且面积大于50平方；

2、注册资金至少10万以上，并且实缴10万以上，或者公司账面上有超过10万以上资金；

3、至少五人以上员工并且缴税有至少近三个月的社保记录。

在以前还需要至少三张资格证书，但现今已经取消了，上海不再需要，其余地区有些依旧是需要的。

二、上海办理人力资源服务许可证的手续流程

1、网上申请，并且上传相关资料；

2、相关部门初审材料，材料通过则通知申请主体；

3、递交相关纸质材料，相关部门审核；

4、复审通过，则安排人员上门核实地址；

5、审核通过，下发《人力资源服务许可证》。

三、审核申请办理人力资源服务许可证需要准备的材料都有哪些

1、公司营业执照副本复印件加盖公章；

2、地址租赁合同及房产证信息；

3、上一年公司财报（新设企业提供验资报告）；

4、至少五名员工近三个月社保记录。

把以上准备齐全，申请下来人力资源服务许可证就比较容易的了，很多时候申请不顺利，或者申请不下来，除了因为硬性条件不满足外，更多的是因为对于申请流程和所需材料的不熟悉所造成的。